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L’inclusione sociale dei soggetti svantaggiati è una delle priorità riconosciute dall’Unione Europea per la crescita delle aree sottosviluppate, come il Meridione d’Italia. Si ritiene, infatti, che uno sviluppo economico solido e durevole è reso possibile solo in situazioni di bassa conflittualità sociale e a condizioni che ai soggetti deboli siano ga-rantite pari opportunità ed accesso al mondo del lavoro. Per tali motivi sono previsti nel Programma Operativo Regionale della Calabria – Fondo Sociale 2007/2013 – finanziamenti per la realizzazione di work-experience a favore di diverse categorie disagiate. L’obiettivo globale dell’intervento è di “Aumentare l’adattabilità e la produttività dei lavoratori e delle imprese, potenziare il capitale umano e migliorare l’accesso all’occupazione e la partecipazione al mercato del lavoro, rafforzare l’inclusione sociale delle persone svantaggiate e combattere la discriminazione, incentivare le persone inattive ad inserirsi nel mercato del lavoro, migliorare la capacità e l’efficienza amministrativa della Pubblica Amministrazione regionale e locale”.
Gli interventi di work-experience consistono in azioni di formazione e tirocinio lavorativo da eseguirsi presso enti, aziende e luoghi di lavoro del territorio. L’obiettivo degli interventi è, da una parte, di fornire alle categorie svantaggiate occasioni per acquisire abilità e competenze da poter spendere nel mondo del lavoro; dall’altra parte, di promuovere una cultura dell’accoglienza per evitare forme di emarginazione di persone troppo facilmente discriminate per la loro condizione fisica e/o sociale. Le azioni sono quindi volte allo sviluppo “dell’inserimento lavorativo delle categorie in condizioni di svantaggio occupazionale e di marginalità sociale, rafforzando la cultura delle pari opportunità per prevenire e combattere ogni forma di discriminazione nella società e nei posti di lavoro (Obiettivo Operativo G1)”. L’associazione Mondiversi Onlus ha finora partecipato a 3 avvisi pubblici di work-experience della Regione Calabria: per disabili mentali, per detenuti ed ex-detenuti e per disabili uditivi. In totale sono stati presentati progetti per l’inclusione sociale di 40 soggetti in condizione di svantaggio, per un totale di 582.271euro di finanziamenti richiesti. Inoltre nei progetti sono coinvolti circa 25 soggetti tra enti ed aziende e circa 30 persone tra tutor ed operatori sociali. Ringraziamo sin da ora quanti (enti, scuole, aziende del territorio) ci hanno supportato e dichiarato la loro disponibilità a ospitare i tirocinanti. Ognuno si rende conto che l’occasione è importante, che va colta ed utilizzata al meglio. Innanzitutto accedendo ai finanziamenti. E poi,evitando che finiscano per ridursi a momentanei ammortizzatori sociali; sfruttando invece tutte le opportunità affinché si riesca ad offrire vera formazione e reale inserimento lavorativo. Sono interventi complessi, che coinvolgono una pluralità di soggetti. Che mirano a rimuovere condizioni di svantaggio di cittadini del territorio che soffrono anche per una marginalità lavorativa. E che hanno anche ricadutepositive sul piano prettamente economico, relativamente al volume generale del finanziamento (oltre 1 miliardo delle vecchie lire). Ci sarebbe piaciuto, e ci piacerebbe, che le amministrazioni comunali, a cominciare da quella di Corigliano, fossero protagoniste attive di questi percorsi di integrazione. Convinti come siamo che il governo delle politiche Sociali spetti alle pubbliche amministrazioni. Ogni singola organizzazione o istituzione, da sola, di fronte a fenomeni sociali complessi, non può produrre effetti positivi di vero cambiamento. L’inserimento lavorativo delle persone svantaggiate, l’inclusione sociale delle categorie deboli necessitano di politiche condivise, di partecipazione istituzionale, di disponibilità del mondo del lavoro. Senza queste sinergie, se le Amministrazioni Locali trascurano e si disinteressano di questi processi di integrazione, ben poco potrà rimanere anche dei migliori progetti.
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